CKH Network 社の Hasan社長と MoU 締結。バングラIT人材の育成＆日本輩出プロジェクトが始まります。

今日は
インドのコルカタからまたダッカに戻り、
CKH Network 社の Hasan社長と 3日ぶりの再会、
3社 (はまぞう と 技術交流 と CKH Network社) で
MoU (Memorandum of Understanding) (いわゆる「覚書」) を締結しました。

I came back to Dhaka from Kolkata, India.
This is to conclude "MoU" (Memorandum of Understanding) with CKH Network's CEO Mr.Hasan before returning to Japan.




CKH Network 社は
人材の能力開発にとてもノウハウを持たれた会社で、
その基本は
「リーダーシップの権威」である、
ジョン・C・マクスウェル先生のメソッドに基づいています。

CKH Network is a company with world-class know-how in developing human resources.
The basis of this know-how is based on the method of Dr.John C. Maxwell, the world authority on “Leadership”.


以下の内容で今回、3社で MoU を締結しました。

The three companies signed MoU with the following content.
The three companies are CKH Network, HamaZo Co., Ltd., and Gijutsu Koryusha Co., Ltd.

1. Considering business opportunities in the Japanese market through recruitment and capacity development for Bangladesh personnel.
2. Examining the possibility of CKH Network’s consulting service in the Japanese market.
3. All three parties will work together on the issues of common interest and the issues that are of national significance for each other.

訳せば、こんな感じでしょうか。

1. バングラデシュ人材の採用と能力開発事業に関し、
日本市場でのビジネスチャンスを検討しましょう。
2. 日本市場でのCKHネットワークのコンサルティングサービスの可能性を検討しましょう。
3. 三者全てが、共通の関心のあるテーマと、
お互いに国家的に重要なテーマについて、協力しましょう。

具体的には
来年の 3月を目標に
Hasanさんに浜松に来てもらい、
あるテーマのセミナーを開催する予定です。

After this, two Japanese companies will invite Mr.Hasan to Hamamatsu in March of next year and hold seminars on “intercultural understanding” and “intercultural communication”.
We promise to be a special seminar that can only be spoken by Mr.Hasan.
Please look forward to it.


これから内容を確定させますが、
とてもエキサイティングなセミナーを行います。
ぜひ皆さん、乞うご期待ください。

Hasanさん、
今日はありがとうございました。

Thank you, Hasan-san, your team staff, for your kindness today.
Let’s start with a small place and make sure to build a big platform together.
See you next time.
Thanks and regards.