ここにいる子供たちが浜松にやってくる!@中日新聞コラム「静岡発 こう読む」

今朝の
「中日新聞」
レギュラーコラム「静岡発 こう読む」を寄稿しました。


中小企業経営者立場に立てば、
今の世の中は、
「人手不足」感が日に日に深刻化している
と感じます。

今年になって
「人手不足倒産」という言葉も
経営者間でさらに聞くようになって来ました。

東洋経済のこんな興味深いコラムもあります。
URL http://toyokeizai.net/articles/-/181710

「後継者」でなく、
「スタッフの人手」不足
なのです。


今回のコラムは
出張先のバンドンで書きました。

ここにいる子供たちが浜松にやってくる!@中日新聞コラム「静岡発 こう読む」
(この画像の掲載に当たり、著作権者である、中日新聞社様の許可を得ています。)


今回訪問した、
フィリピンも、インドネシアも
子供たちが圧倒的に多い!!

人口ピラミッドで見た時に
まさに日本と正反対です!

若者のパワーが
これらの国の圧倒的、パワーの源泉になっています。



「Alun Alun Bandung」
ここにいる子供たちが浜松にやってくる!@中日新聞コラム「静岡発 こう読む」

人工芝のこの広場は、
週末、家族が集い、憩う場所です。


これが先週末 (9/10) の「Alun Alun Bandung」
ここにいる子供たちが浜松にやってくる!@中日新聞コラム「静岡発 こう読む」
ここにいる子供たちが浜松にやってくる!@中日新聞コラム「静岡発 こう読む」

すごい人数です!!

そして、
ここで遊ぶ子供たちの何人かが
必ずわが町、浜松にやって来るのです。


不思議な感じがしますが、
そういう時代なのです。

「優秀な人材の確保」においても
私たちはここでも「創造的破壊」を恐れてはいけません。







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