今日は「Recruit in JAPAN お茶会」開催。留学生が日本企業の就職でミスマッチしないために。
2016年10月23日
21:26
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外国人留学生の皆さんへ
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Recruit in JAPAN
今日は
「Recruit in JAPAN」の
月1 (ツキイチ)、Afternoon Tea Salon の日。
静岡大学の留学生中心に
多くの留学生たちが
参加してくれました。
「グローバル人材」として
とても優秀な
彼ら、彼女たちを
日本の企業はどう活かすべきか。
「働き方」については
多様な価値観があります。
それを間違えると
「ミスマッチ」が起き、
お互い、不幸 (Unhappy) になってしまいます。
「ミスマッチ」を起こさないようにするためには
「日本の雇用習慣」、
「日本企業の文化、価値観」を
留学生たちが
よく理解した上で、
「入る企業」を選択しなくてはいけません。
留学生たちは
どの企業で働くことが
自分にとって Best なのか、
幸せになれるのか、
じっくり時間をかけて、
決めなくてはいけません。
僕の話しを聞く、
留学生たちは
とても真剣そのものでした。
僕ら HamaZo は
毎月、
「Recruit in JAPAN Afternoon Tea Salon (お茶会)」を
開催します。
ここ、遠州に住む留学生たちが
地元 (遠州) の
「Excellent Company」に就職し、
長く、活躍してくれますように。
彼ら、彼女たちの成功のため、
遠州企業のグローバル化の成功のために、
僕らは
「HR」 (Human Resources) の面から
サポートしてゆきます。
「Recruit in JAPAN」の
月1 (ツキイチ)、Afternoon Tea Salon の日。
静岡大学の留学生中心に
多くの留学生たちが
参加してくれました。
「グローバル人材」として
とても優秀な
彼ら、彼女たちを
日本の企業はどう活かすべきか。
「働き方」については
多様な価値観があります。
それを間違えると
「ミスマッチ」が起き、
お互い、不幸 (Unhappy) になってしまいます。
「ミスマッチ」を起こさないようにするためには
「日本の雇用習慣」、
「日本企業の文化、価値観」を
留学生たちが
よく理解した上で、
「入る企業」を選択しなくてはいけません。
留学生たちは
どの企業で働くことが
自分にとって Best なのか、
幸せになれるのか、
じっくり時間をかけて、
決めなくてはいけません。
僕の話しを聞く、
留学生たちは
とても真剣そのものでした。
僕ら HamaZo は
毎月、
「Recruit in JAPAN Afternoon Tea Salon (お茶会)」を
開催します。
ここ、遠州に住む留学生たちが
地元 (遠州) の
「Excellent Company」に就職し、
長く、活躍してくれますように。
彼ら、彼女たちの成功のため、
遠州企業のグローバル化の成功のために、
僕らは
「HR」 (Human Resources) の面から
サポートしてゆきます。
