自分のことだけを考えない。組織の利益を最優先させるのが、「リーダー」。

半年に一度行う、

弊社の「リーダー会議」。

タイから

沖縄から

ここ浜松本社に結集します。

今回の「最大の激震」は

「会議」中でなく、

「会議」が終わった「懇親会」の中でありました。


「必要なリーダーシップ」の習慣として

よく言われます。

「私は」とは絶対に言ってはいけない。

「われわれは」と考え、

「われわれは」と言うのです。

自分のことを優先して考える人は

所詮、ダメです。

組織の利益を

最優先で考えられるのが

「リーダー」の自然習慣なのです。