優秀な人を採用するには。

会社はいつも「大きな夢のある仕事」を用意してあげないといけない。

会社は大きな夢を語れないといけないと思う。

日本を目指してはいけない。

世界一を目指さないといけない。

今の日本人に欠けていることだと思う。

照れる必要などない。

真剣に、熱く語ったほうがカッコイイじゃないか。

ウチの優秀な若手社員が熱く語ってくれている。


瀧本さん　　　　　　　青木君　　　　　　　相羽君

本当にうれしいことです。

そう、僕らの仕事はウチの仕事を通じて、彼らの夢を叶えてあげること。

マネジメントとはそういうこと。