「ソーシャルメディアポリシー」とは。

企業がブログに取り組むのは決して簡単なことではない。

機密情報の漏えい、炎上、著作権の問題など、
ややこしい問題、リスクが潜むからだ。

しかし、今どき、「情報発信しない」のも余りに時代遅れな選択だ。

企業が戦略的に取り組むならば、これはマストアイテムである。

そう。



である。

そんな中、出雲殿さんが
地元の企業の中でもどこよりも先駆けて
「ソーシャルメディアポリシー」を整備されました。

素晴らしいお取り組みだと思います。

社員の方が実際に「ブログ」をやってみると、
結構、悩むんです、これが。

・別のホームページで見つけたこの画像、使っても良いのか？
・どこまでお客様の「突っ込んだこと」、書いて良いのか？
・この「個人情報」、載せて良いんだろうか？
・ウチの会社のこの情報、どこまで書いて良いんだろう？
・・・・

要は書く人の「判断基準」、「ポリシー」が必要なわけです。

これを曖昧なままやってしまうのは僕は「結構、怖いことだ」と案じています。

出雲殿さんの「ソーシャルメディアポリシー」、素晴らしいです。



ウェディング、葬祭業界で「初」の「ソーシャルメディアポリシー」だと思います。

この地域でも「初」の「ソーシャルメディアポリシー」だと思います。

私ども、「はまぞう」は、
企業がより円滑にソーシャルメディア活用できるように、
こういう支援も行っていくのが「私たちの使命」だと思っています。

もちろん、そうです。

これは「掲げる」だけではダメです。

しっかりと「社員教育」を通じて、
組織に落とし込み、浸透させ、実行させてゆく。

大変重要なことだと思っています。

それが僕らの本当の仕事ですね、頑張りたいと思います。